告退时若何才气拿到抵偿金呢？在中国，员工告退是可以享受一定抵偿金的，但并非所有情形都能拿到抵偿金。下面先容一下告退拿到抵偿金的相关政策和注意事项。
哪些情形可以拿到抵偿金
在中国，员工在以下情形下可享有抵偿金：
- 非因个人缘故原由告退：如公司规模调整，岗位取消等；
- 跨越劳动条约试用期：劳动条约无明确约定的试用期满，即为试用期竣事；
- 条约到期后不再续签；
- 公司违反劳动律例或者劳动条约划定清扫劳动条约，或者雇员因公司主动片面违反劳动律例或劳动条约划定清扫劳动条约。
注意事项
要拿到抵偿金，劳动者需要注意以下几点：
- 劳动者告退需要提前一个月向公司申请；
- 公司开除员工需要提前30天见告；
- 劳动者在公司事情时代应该注意保留劳动条约文件，以便有证据可以证明与公司签署了劳动条约。
