发展党员是当前组织工作中的重要任务，也是组织自我完善的必由之路。如何发掘党员潜力，提升党员素养，助力组织持续发展呢？以下是一些思路建议：
1.打破条条框框，引导党员主动参与
在组织工作中，往往会有一些刻板的限制，为了打破这种状态，组织可以选派党员代表参加培训、交流等活动，使党员了解最新的政策和理念，相互交流学习成果。同时，也可以推出一些主题活动，邀请党员参与，如志愿服务、文体比赛等，引导党员主动参与，丰富自己的精神文化生活。
2.注重调动党员积极性，增强组织向心力
在组织工作中，党员是基础和主力，注重发挥党员的积极性，提升组织向心力，是实现组织目标的重要手段。可以通过设置岗位、评先评优、激励措施等方式，调动党员的积极性和创造性，让党员在工作中感受到组织的支持和关爱。
3.加强思想教育，提升党员政治素质
作为政治组织，加强思想教育是党组织的重要职责。可以开展“两学一做”学习教育，组织党员学习党的相关方针政策和组织工作常识，加强党员的组织观念和规矩意识；同时，还可以积极推广党的优秀文化和先进典型，使党员受到正向引领和精神激励。
4.注重关爱服务，增强组织凝聚力
作为党员，就应该牢记党的宗旨，服务群众，也应该得到组织的关爱和服务。在日常工作中，可以注重为党员提供帮助和支持，如困难帮扶、健康管理等，增强党员对组织的归属感和凝聚力。
