招聘季，总是人心浮动、目不暇接，每一个岗位的负责人也总是忙得不可开交，那么作为应聘者的我们该如何缓解自己的焦虑情绪、在面对无数岗位选择时如何顺利找到心仪的岗位，一起来看看成长的心理路程。
菜鸟
刚参加工作、初次面试，一切都充满好奇感，同时也可能带着一些侥幸心理，觉得自己还是有一定优势的，但在面对一些比较尖锐的问题和更加挑剔的面试官时，会感到一些压抑，这时应该的克制自己的情绪，完整表达自己的优势，多动手做点面试准备，提前了解企业和职位的背景资料，让面试官感受到你的专业能力和自信。
老手
多年工作中可能会遇到一些工作岗位突然变动、想要再次寻找机会的情况，这时候可能经验、工龄等各方面都有一定的优势，但也有可能产生一些自我怀疑和抱怨，在面对不如意时，首先需要多沉淀一些情绪，回想自己的成长历程，总结工作岗位上的所学所悟，可以进行一些差异化的职业规划和学习，在面试前进行针对性的强化。
心仪的工作岗位
即使是经验丰富的老手，也可能会在众多的招聘信息中找不到合适的岗位，这时候我们可以考虑主动寻求工作本身的机会，比如通过线上社交平台的自我展示、不断强化自己的人际关系、增强专业战斗力等方式，不断创造属于自己的职业价值和市场需求。以追求工作岗位为基础，积极发挥自己的能量和潜力，逐渐摆脱困境。
