HR,全称为Human Resource,指人力资源管理。是企业组织中非常重要的一个组成部分。作为一个独立的职业,HR几乎没有任何业务或技术限制,涉及劳动法律法规、招聘面试、薪酬福利、员工关系、培训发展、绩效考核、组织变革等方面。
当然,这个职业并不是仅有以上这些方面的工作内容,还可能会涉及到员工保护、行业准则的制定,甚至是公司战略计划的编制。为了掌握好企业自己的人力资源,HR不仅需要了解人力资源管理的各种理论,也需要深入了解企业的业务,以便更好地为企业服务。
HR,全称为Human Resource,指人力资源管理。是企业组织中非常重要的一个组成部分。作为一个独立的职业,HR几乎没有任何业务或技术限制,涉及劳动法律法规、招聘面试、薪酬福利、员工关系、培训发展、绩效考核、组织变革等方面。
当然,这个职业并不是仅有以上这些方面的工作内容,还可能会涉及到员工保护、行业准则的制定,甚至是公司战略计划的编制。为了掌握好企业自己的人力资源,HR不仅需要了解人力资源管理的各种理论,也需要深入了解企业的业务,以便更好地为企业服务。