随着经济的快速发展，许多企业迎来了快速扩张的机遇期，但却面临了严重的用工荒问题。尤其是新兴行业的企业，人力资源的缺口更是困扰了企业的进一步发展。所以，如何解决人力资源问题，已经成为了企业亟需解决的问题。
首先，企业应该根据实际需求制定招聘计划。招聘计划一定要合理，不能盲目扩招，更不能随波逐流。其次，企业可以积极通过招聘网站等途径招募人才。现在，越来越多的人通过网上招聘渠道来寻找工作，因此，适当加大网络招聘力度也是一个不错的选择。
再次，更加注重培养内部人才。对现有员工的定期培训，可以提高员工的素质和技能，更好的发挥他们的长处。同时，这也可以为企业储备人才，缓解用工荒所带来的负面影响。
企业面对用工荒问题，需要有计划地制定招聘计划、积极招聘网络人才和加强对内部人才的培养。只要综合使用各种招聘渠道，就能找到合适的人才，为企业的快速发展提供有力保障。
