员工自评是员工对自己工作表现和能力的一个自我评价。它是公司进行员工考核的一个重要依据，也是员工了解自己工作表现的一个重要方式。下面，我们就为大家介绍如何做好员工自评。
首先，在进行自评之前，我们要对自己的工作有一个全面客观的评估。评估的内容可以从自己工作的成绩、经验以及所掌握的技能等多个方面进行。在评估的时候，我们要尽可能客观，做到实事求是。
其次，在自评的时候，我们要关注自己所做出的贡献和业绩。关于贡献和业绩可以从以下几个方面来介绍：自己的工作中有哪些方面比较突出，对企业做出了什么样的贡献，自己的所学习到的知识、技能是否能够应用于工作中等等。
最后，在自评的时候，我们需要总结自己的工作，找到自己的优势和不足，并制定改进计划。在总结和制定计划的时候，我们可以从以下几个方面进行考虑：自己工作上的优点和缺点，自己在工作中遇到的难点和解决方法，给自己下一个月的工作目标等。
好的员工自评需要全面客观的评估、突出业绩和贡献、找到自己的优势和不足并制定改进计划。只有这样，我们才能更好的去评估自己的工作能力和表现。
